SGI e ISO

Sistemas de Gestão Integrada (SGI) - Desde a contrução até a impantação;

• Implementamos sistemas que integram gestão de qualidade, meio ambiente e saúde ocupacional, proporcionando uma abordagem holística na gestão empresarial. Isso resulta em maior eficiência operacional, redução de custos e melhoria contínua dos processos.
• O Sistema de Gestão Integrada (SGI) é uma abordagem que visa unificar e integrar diversos sistemas de gestão dentro de uma organização, incluindo qualidade, meio ambiente, saúde ocupacional e segurança do trabalho. A ideia principal por trás do SGI é promover uma gestão holística e unificada, em que todos os aspectos relacionados à gestão empresarial são considerados de forma integrada, ao invés de serem tratados separadamente.

1.    Qualidade: Refere-se aos processos, procedimentos e padrões adotados pela organização para garantir a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos. Isso inclui o cumprimento de normas e regulamentações, a satisfação do cliente e a busca contínua pela melhoria dos processos.

2.    Meio Ambiente: Envolve a gestão dos impactos ambientais das atividades da empresa, como a redução de resíduos, a conservação de recursos naturais e a prevenção da poluição. O foco está em minimizar o impacto ambiental das operações da organização e em promover a sustentabilidade ambiental.

3.    Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (SST): Diz respeito às medidas e práticas adotadas para proteger a saúde e segurança dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Isso inclui a identificação e controle de riscos ocupacionais, a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional.

Preparação de empresas para certificação em ISO's;

• Preparamos sua empresa para receber a certificação com a elaboração de planos de ação detalhados e a gestão eficaz de mudanças são essenciais para implementar melhorias em segurança ocupacional. Esses planos garantem que as medidas corretivas e preventivas sejam implementadas de forma adequada e oportuna, enquanto a gestão de mudanças ajuda a mitigar resistências e garantir a adoção bem-sucedida das mudanças. Isso resulta em ambientes de trabalho mais seguros e resilientes.